L'ufficio si occupa di predisporre e gestire tutti gli atti relativi alla programmazione del fabbisogno del personale, ai rapporti di lavoro dipendente dall'assunzione con la stipula dei contratti di lavoro, fino al collocamento a riposo del personale. Provvede alla predisposizione degli atti relativi alla gestione del personale, all'applicazione nel rispetto della disciplina che regola il C.C.N.L., assicurando tutte le attività inerenti alla gestione delle risorse umane, comprese le relazioni sindacali e le controversie in materia di lavoro.